1、负责公司内部的人才招聘工作 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试。
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知
5、负责公司内部培训工作的开展
6、完成上级交待的其他任务