工作职责:
岗位职责：
1、根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；
4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库；
6、协助开展校园招聘工作，优化校招流程和计划。
任职资格:
任职要求：
1、本科及以上学历，有专职招聘经验优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉主要的网络招聘渠道，具有丰富的面试技能；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力。