工作职责:
1、根据公司项目需求确定招聘目标及招聘计划，有效的维护并拓展招聘渠道；
2、根据岗位职责精准筛选简历，匹配合适候选人，邀约面试并跟踪面试情况；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估；
4、和候选人洽谈薪资，发放offer，跟踪入职；
5、维护人才储备库；
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
7、协助本部及各部门相关工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，有相关制造业工厂人事经验的***。
2、有3年以上校企高阶相关岗位招聘经验优先。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各个招聘工具和方法，丰富的招聘经验及渠道。
4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识，优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，有一定承压能力，快速响应需求，反馈及时。