岗位职责：
1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排;
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业；
- 具备1-2年工厂人事工作经验，熟悉人力资源管理流程，了解国家法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事纠纷；
- 具备较强的责任心，对工作认真负责；
- 熟悉各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧，有一定的招聘经验；
- 了解国家法定节假日及生日福利政策，熟悉各种薪资福利政策；