1.协助统筹公司招聘的策划与实施，收集和预测公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施
2.负责实施与推进高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才
3.负责招聘数据分析与报告输出，及时评估，反馈招聘效果，并优化招聘策略
4.全面负责公司各岗位的招聘工作，根据公司招聘计划协助上级，甄别。选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布，负责招聘工作分析、总结、评估招聘效果，优化招聘方案
5.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行实施，及时进行监督执行情况及完善
6.负责子公司入、离、调、转、考勤、绩效考核等人事工作
7..负责与集团公司人力工作对接，推动和宣贯总部政策及落地
任职要求：
1.本科及以上学历，有两年以上集团公司任职经历
2.熟悉人事六大模块，擅长中高端人才的招聘，并且有猎头经验优化考虑
3.具有良好的沟通能力和表达能力，较强的沟通协调能力，有一定的组织能力和监控能力