工作职责
1.负责领导力整体项目的实施、跟进与反馈；
2.负责人才梯队建设相关工作的协助与跟进；
3.根据学员学习路径图，组织实施培训并追踪效果；
4.负责设计、开发及优化业务岗位重点课程、教学案例；
5.负责团队重大项目的支持；
6.负责业务团队问题诊断、干预、复盘，助力打造高绩效团队打造。
任职要求
1.本科及以上学历，管理学相关专业；
2.大型集团企业5年及以上培训相关工作经验，做过项目。
3.具备独立开展领导力项目的经验（偏项目设计）；
4.精通引导、共创技术，能独立主导业务复盘、共创会。