岗位要求：
1、本科学历及以上，人力资源、行政管理、公共关系等相关专业为佳；
2、应届或1-3年相关工作经验、能用英文书面表达及日常沟通；
3、熟悉人力资源六大模块，具备良好的组织协调能力及语言、书面表达能力；具备良好的活动策划能力
4、熟练掌握 Office软件，能独立使用PPT制作报告；

工 作 职 责：
1、人力资源：负责本厂员工的招聘、录用、员工劳动合同签订，并将员工信息录入；负责与劳务公司联系，安排一线工人的招聘及劳务工的管理工作；负责人事信息管理、统计、分析、上报并做好内勤管理工作及归口于人力资源管理科相关工作；负责员工星级评定、转正、转岗、借用、离职等异动手续的办理；负责员工五险一金的办理、年度审核工作，及日常相关疑问的解答，五险一金的报表统计；负责员工的考勤统计汇总工作；编制年度培训计划，组织实施及有效性评估；
2、 行政工作：总经办归口的预算编制、使用；
3、党建工会：根据公司党委、四灶浦社区党工委要求，结***公司党支部组织建设，做好各项活动策划、组织、跟踪、系统记录及台账；根据公司工会、新区总工会要求，完成工会会员的日常管理，关怀，负责工会财务相关工作；
4、档案管理：负责本厂档案管理工作，对属归档的文件、资料，按企业档案管理规定进行收集、整理、归档，确保档案的机密性和安全性做好本厂各类归档文件、资料的登记、造册工作；负责本厂企业标准和规章制度以及公司质量体系文件、环境体系文件的登记、分发以及回收归口管理工作。