工作内容：
负责公司日常行政事务，以及负责招聘、培训、员工关系维护等人事相关事项。
主要职责：
1.负责人员入离职相关事宜，包括资料收集整理、工作交接、OA变更、花名册更新等工作；
2.负责入职人员社保、公积金、意外险等事务的收集、上报事项；
3.负责人员的考勤、加班、厂放及各类补贴的统计事项；
4.负责公司的招聘工作及试用期工作跟踪；
5.负责收集各部门培训资料，并整理归档；
6.负责收集各部门的绩效数据，整理并上报；
7.负责分发公司各类人事通知；
8.负责生产台账、职业健康台账的整理归档；
9.负责收集各车间早会日报表及每月员工评分表；
10.负责各类政府补贴项目的数据收集与整理工作；
11.负责公司日常行政事务，包括公司证照维护、办公设备维护、办公环境营造等；
12. 负责公司培训计划 执行，以及培训员工的评估等；
13.遵守国家和地方法律法规，维护公司形象和利益，防范和处理人事风险。
14. 完成上级领导指派的其他工作。
职位要求：
1. 大学专科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2. 从事行政人事工作2年以上；
3. 熟悉人事管理流程，有较强的沟通协调能力；
4. 具有较强的抗压能力和团队合作意识，能够适应工作中的挑战。