岗位职责:
招聘面试：进行简历筛选、电话面试、安排现场面试；
培训运营：协助培训组织及系统维护工作；
企业文化：协助进行价值观、企业文化落地工作；
协助完成人力资源部门其他工作。
任职要求:
熟练使用Office、Outlook、PS等软件，有海报制作、视频剪辑等经验者优先；
耐心细致，责任心强，逻辑清晰；
具备良好的沟通和表达能力，有一定的人力资源知识基础。