岗位职责：
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本团队实施方案并组织实施。
（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的同业业务的考核指标。
（3）负责组织本部门同业业务的营销。
（4）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（5）完成职责范围内的其他工作。
任职资格要求：
（1）年龄50周岁（含）以下，大学本科（含）以上或大专（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产品政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
（4）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。