岗位职责：
1. 负责公司工厂生产运营、生产安排与管理工作，组织并督促本部门人员全面完成其职责范围内的各项工作任务。
2. 负责根据公司订单的变化，科学合理及时制定生产计划，优化人员结构配置，提高人员工作效率，按时按量按质完成公司制定的产值产量目标。
3. 负责制定生产、设备、安全、环保等规章制度和生产工作标准流程，明确生产部门岗位职责、细化工厂人员每日工作流程。
4. 严格落实公司安全生产管理责任制，全面制定生产人员专业技能和安全培训计划，定期组织人员学习和实操、考核、评比等，不断提高一线生产人员的工作技能、效率、安全生产意识和一人多能等专业水平。
5. 制定工厂员工绩效考核制度，激励员工的工作热情，端正工作态度，提高操作技能、培养新人。
6. 按照客户管理体系的标准严格执行产品制造的操作规程和技术标准，规范现场6S管理模式。
7. 全面组织、协调、审核工厂有关生产现场管理的报告、文件等，定期或不定期监督抽查现场，负责解决具体问题，对发现的隐患和出现的问题不放过，找到根原因进行流程的梳理和全面优化，全面确保生产过程可控。
8. 配合销售、品质、项目、研发等部门反馈意见和产品质量问题进行自查自纠和认真研究总结，制定整改方案和改进措施。
9. 合理设计和提供工厂生产报表，准确反应有关产量、设备、人员、消化、成品率、产品的制造成本等过程和结果性数据，为企业运营提供准确决策依据。
10. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少工厂各种成本和物料、加工时间等待的浪费，确保在保证质量的前提下不断降低生产成本提高效率。
11. 负责工厂资产管理，做好生产设备、计量器具等维护检修保养工作和制度建设，定期组织排查隐患，结合生产任务，合理安排生产，确保设备维护、保修等不影响正常生产；同时不断降低设备损害率和维修成本。
任职要求：
1.大专以上学历，五金机械相关行业生产管理工作经验。
2.有将计时工资调整为计件工资的经验，过程数据可视化。
3.能够有效管理下属，制定对应的绩效考核标准。也能够增强团队融入度，组织部门团建活动。
4.能够深入一线发现并解决问题，提出的针对性落地方案。