岗位职责
1.负责公司人事、行政工作，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理。
2.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行，负责招聘、培训、薪酬、福利、考核、劳动纪律等人事管理工作。
3.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励。
4.负责办理员工工伤事故、医疗、保险等有关手续。
5.负责新进员工的培训考核工作。
6.负责办理公司工商行政各项手续及业务往来和公司财产保险相关手续。
7.负责各类办公用品的采购、发放、登记、维护、使用、管理。
8.负责公司行政工作的日常。
9.组织好来客接待和相关政府部门的外联工作。
10.负责管理公司归档文件管理、重要资质证件管理等。
11.负责总经理交办的其他工作。
12.有生产型企业工作经历者优先。

任职要求：
1、3年以上人事工作经验，本科以上学历，相关专业；
2、熟悉劳动法政策与法规，以及宁波地区社保、 相关政策；有相关专业资格证书优先；
3、自驱力强，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具有较强的数据分析能力，学习能力，抗压能力，具有良好的团队协作能力，保密意识强；
5、热爱人力资源工作，为人亲和、服务意识强，热爱户外行业，认同企业文化，价值观一致。