岗位职责：

1.负责人员招聘工作：招聘信息发布、面试、人员录用、人员辞退等；

2.负责人员日常管理：考勤管理、办公纪律管理等；

3.协助完成员工社保、培训、绩效等工作；

4.完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1.大专或以上学历;人力资源、行政管理等相关专业优先；

2.一年及以上跨境电商行业人事相关经验；

3.沟通力、责任心、学习力、执行力，具备抗压力，服从工作安排。