岗位职责：
1.协助完成管理提升、管理提升项目管理等方面的制度、流程和操作规范的拟定；
2.监督《管理提升项目管理流程》的执行情况；
3.根据集团战略规划、年度经营目标、管理评审要求等信息，协助完成管理提升方向的确定；
4.拟定管理提升项目的工作计划，报批后执行；
5.协助完成管理提升项目的识别、评价及申请审核；
6.根据工作需要，提出人员调岗至管理提升项目组，从事项目工作的开展；主导挑选合适的项目成员及项目组成员薪酬绩效方案的提报、实施；
7.协调项目运作过程中所需要的资源，保障项目的稳定运转；
8.主导项目组成员必要的培养工作，提高员工意愿及能力，以达成项目成果；
9.主导项目运作过程中的知识管理工作，将相关方法论、文件、成果进行归档管理；
10.协助开展项目成果推广工作,通过培训、宣讲等方式将优秀项目经验进行公司层面的推广，扩大项目影响力，提升组织效能；
11.参与其他部门的管理提升项目，辅助其进行管理提升项目的推进；
12.主导公司级管理提升项目的全周期管理工作(包括但不限于项目组确认、项目需求导入、项目计划制定、项目周期管理、项目实施过程管理、项目成果验收等)。
13.监督管理提升岗工作任务开展情况，并给予协助；
14.根据领导的工作指令，在中心职责规定范围内完成其他临时性工作；
15.支持子公司项目管理。
任职资格：
1.性格外向，善于沟通交际；
2.有管理项目团队的能力，有作为乙方做过管理咨询类项目或者自身有管理提升类项目管理经验者为佳；
3.精通项目管理的基本工具和方法，如甘特图、WBS任务分解表、里程碑、风险控制计划以及优秀的PPT制作功底及培训讲解能力；
4.良好的沟通能力，协调能力，有团队精神和团队合作能力，责任心强，执行力强，具有一定的写作能力。