任职要求：
1 学历要求：大专以上，3年以上相关生产管理工作经验；
2 培训经历：企业管理、机械工艺、生产制造、品质管理知识的相关培训；
3 具有一定的观察、应变、计划、沟通及控制能力，并具备先进的人力资源管理理念和管理方法；
4 品格高尚，道德素养好，富有责任感，有执行力，富有亲和力和一定的说服力。
岗位职责：
1 生产部的日常事务管理：（生产工序平衡，部门内人员协调、机器设保养落实监督、现场环境维持的管理等）；
2 生产计划管理：协助PMC人员制订生产计划/插单安排，并落实生产计划达成率，确保准时交货；
3 品质管理：落实生产部制定的各车间品质目标，过程中品质异常原因的判定，配合QC部门做原因分析、临时对策，
长期对策、纠正措施与再生产批次验证；
4 公司管理制度推进与管理：对公司制定各项管理制度，要求车间主管执行，必要时要进行培训、监督、检查；
5 主持召开会议：生产部日常例会，参与QC月例会；参与半年或年度管理评审会议；
6 生产数据管控：审核生产部的《生产统计报表》，保证其正确性100%，及时性98%；
7 成本方面管理:注重提高品质,提高效率,降下浪费(精益生产八大浪费),紧抓“两高一低”；
8 人员方面管理：根据定编申补人员，要求每天生产任务量明确，文明生产，奖勤罚懒，管理公平、公证、公开；
9 机器设备与工/量具管理：根据设备/工量具台帐制定《设备保养计划》与《量具校验计划》，监督保养、校验事项落实，监督操作员必须按《设备操作规程》，监督定期更换易损配件及刀具等等；
10 新产品小批量试制与转产管理：掌握产品生产艺与所用机器设备、工装夹具等，提前做好部门新品发布会，顺利转产；
11 生产现场“6S”管理：根据上级要求，带队实施车间布局，定期组织对车间进行检查、评分并记入车间管理KPI；
12 根据工作需要，可以为车间主管或生产经理代理日常性工作事务，协调部门工作；
13 完成上级临时安排的工作。