岗位职责：
1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理，劳动合同的签订、续签管理；
3、协助部门主管完成人事行政事务管理；
4、完成上级领导交予的各项工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，工商管理，人力资源，行政及法律相关专业毕业
2.熟练操作word，excel，PPT等办公软件
3.1年以上相关工作岗位经验