每日核心工作：
1、简历搜索和筛选 40%
2、候选人的沟通与面试 40%
3、简历推荐、用人部门面试安排、面试反馈沟通等 15%
4、入职接待、新员工员工关怀等后续相关工作 5%
每周核心工作：
1、简历搜索和筛选 40%
2、候选人的沟通与面试 40%
3、简历推荐、用人部门面试安排、面试反馈沟通等 15%
4、入职接待、新员工员工关怀等后续相关工作 5%
每月核心工作：
1、按月度招聘计划，进行简历筛选、面试沟通及面试安排等，完成一般岗位招聘 80%
2、与各部门简历良好的沟通与反馈，获取准确的岗位信息 10%
3、新员工入职的相关跟进工作及交办的其它事宜 10%

任职要求：
全日制本科学历，人力资源相关专业。
接受应届毕业生进行培养，先从招聘工作着手，后续再熟悉其他人事模块。