岗位职责
1.负责员工信息管理、档案管理和日常报表；
2.负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调动等人事手续；
3.负责公司考勤管理；
4.协助开展招聘，负责简历筛选及面试安排；
5.协助开展薪酬核算，负责五险一金办理及各类补贴申领；
6.协助完善规章制度、工作流程。
任职条件
1.全日制本科及以上学历，有人力资源管理师三级以上证书者优先；
2.2年及以上人事工作经验，熟悉劳动法律法规，有大宗商品贸易从业经历者优先；
3.有责任心，工作细致认真，有较强的沟通能力和组织协调能力；
4.熟练使用office软件。