工作内容：
负责公司人事及行政相关的事务，包括招聘，培训，员工关系，薪资及绩效，后勤管理及验厂等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人事日常工作，例如招聘、培训、绩效考核等。
- 负责员工的入职、离职手续，以及员工的档案管理。
- 处理公司的突发事件，例如员工纠纷、违规处理等。
-负责薪资的核算
-负责公事行政后勤相关事项
-负责公司第三方验厂陪同，如BSCI验厂
- 完成公司交办的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，有相关工作经验。
- 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行良好的沟通。
- 具备团队合作精神，能够与同事积极配合工作。