工作职责：
1.制定质量年度目标与计划，并组织建立和完善公司质量管理体系。
2.负责贯彻工厂的质量方针和目标，执行质量控制标准，确保产品的质量得到有效控制
3.监督指导质量检验程序、方法及文件的有效执行，确保产品（包括主要原辅材料、零配件、外协件等）符合质量标准要求。
4.负责公司的质量认证，以及组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持。
5.组织公司的质检仪器、设备的维护与管理。
6.处理部门内部人员的工作分配、教育及培训、考核等事宜。
7.负责设计与开发活动的质量策划，处理本司所有产品从来料—生产—验货—成品出货等生产过程中的品质问题。
8.协助总裁办体系部推行本司的质量管理体系，如ISO9001:2008版质量管理体系、并通过内外部审查。
9.熟悉各类质量管理体系要求，并按体系要求履行相关职责。
任职要求：
1.具备扎实的专业知识，管理体系、质量标准、质量控制工具和方法等方面的深入理解和掌握。
2.熟悉ISO9001等相关标准要求，了解各种质量工具和方法的应用
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地指导和管理下属工作，推动团队完成各项任务。
4.优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调，处理好内外部关系。
5.应具有创新精神和持续改进意识，不断寻求提高产品和服务质量的新方法和新思路。
6.对六西格玛项目的运作过程有深入理解的质量经理将更具优势，他们需要熟悉六西格玛黑带资格，并具有丰富的内审经验。
7.在团队管理方面，质量经理需要具有良好的人际沟通和处理冲突技巧，以及丰富的人力资源管理知识。
8.在工作经验上，一般需要有五年以上的质量管理或相关领域的工作经验，其中包括三年以上的过程质量管理经验。