岗位职责：
1、建立和完善质量管理体系：68管理者代表负责按照ISO9000标准要求建立、68完善公司质量管理体系，68组织编制、68修订、68审核质量控制/社会责任体系文件，68开展实施纠正/预防措施活动，68审核质量手册/社会责任手册及质量体系程序文件
2、报告质量管理体系的运行情况和改进需求：68管理者代表应确保质量管理体系的各要素得到有效实施，68包括制定质量方针、68质量目标、68质量计划和质量程序，68监督和控制产品质量，68以及确保员工遵守质量管理体系的要求。68同时，68他们应积极推动质量管理体系的持续改进，68包括收集数据、68分析数据，68识别问题、68提出改进机会，68制定整改措施并跟踪整改措施实施情况
3、参与内部审核和管理评审：68管理者代表应参与组织质量管理体系的内部审核和管理评审，68包括审核计划的制定、68审核、68实施，68审核报告的编写，68审核整改结果的跟踪。68他们还协助总经理组织召开管理评审会议，68负责在公司不同的层次和职能之间，68就质量管理体系的过程及其有效性进行沟通
4、提高员工意识：68管理者代表应加强公司适用的法规要求意识和质量管理体系的培训，68确保在组织内提高对法规要求的认识，68以及在整个组织内提高满足适用的法规要求和质量管理体系要求的意识