一、岗位职责：
1.协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约等；
2.参与组织面试，记录面试反馈，协助完成面试流程；
3.协助办理员工入职、转正、离职等手续，管理员工档案；
4.协助进行员工考勤统计，确保数据的准确性；
5.支持员工培训活动的组织和实施，收集培训反馈；
6.协助完成员工社会保险和公积金的相关手续；
7.跟进员工关系管理，解答员工疑问，提供基础人事服务；
8.完成上级领导交代的其他人力资源相关工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生；
2.了解基本的劳动法律法规，具备较强的学习能力、沟通能力和逻辑思维能力；
3.具备较强的办公软件操作能力，如Word、Excel、PPT等；
4.具备较强的文案撰写能力和数据分析能力；
5.责任心强，工作细致，性格外向，具备良好的服务意识和团队协作精神。