1、每月根据前订单量、库存量进行数据分析，制定合理的采购订单下推给采购部，做到合理化库存数量；
2、保持与销售人员的沟通，对产品的销量进行评估与分析。确保按时完成订单；
3、制定生产计划单给车间负责人，并跟进成品入库情况，及时处理异常生产进度；
4、合理设定车间人员薪资；
5、核算工人计时计件薪酬等。

我们可以提供的：
1、根据业绩情况给予绩效奖励，根据合理的PMC管控结果给予分红奖励
2、入职即可缴纳社会保险；
3、完善的调薪机制，纵横向晋升机会；
4、享受带薪年假、各类团建活动；
5、弹性工作制：朝八晚五或朝九晚六，每天八小时，双休。