1 协助部门经理开拓公司所在地的外包业务（人事代理、外包、派遣）等市场； 参加招投标工作，制作编写投标书;
2 按照公司的发展规划和客户单位的需求做好招聘工作；
3 负责外包合作客户和公司外包部的对接，传达客户的服务需求包括用工单位人员增补、员工各项社保事务衔接、个人信息收集、工资卡发放等工作 ；
4 定期了解并掌握外包派遣员工的动态包括工作表现、心态、合同起始日等信息，并做好部门对接；
5了解公司所在地的市场需求和行业竞争并及时反馈和提出合理性建议；
6 掌握相关政策法规及动态；
7上级领导交办的其他工作；
8底薪+提成。