1、具备较强政治素质，较高管理能力，熟悉专业业务能力，独立完成服务场所内日常有关工作的管理能力，合理调配人员力量。
2、做好日常教育、监督、管理、考核以及考勤管理等相关工作。
3、督促检查所在各岗位工作计划的落实情况，定期进行考核，对不胜任岗位的予以调整，完成日常工作内容的计划、安排和汇总工作，完善各岗位的工作流程，协助完成所涉岗位及部门的年终总结。
4、对项目的会务工作进行对应安排，对大型会议有一定的调度能力。