岗位职责：
1、日常运营：协助新媒体赋能中心总监做好日常工作运营；
2、培训计划：协同制定并执行新媒体赋能培训计划及安排；
3、场地维护：做好各培训场所、课桌、空调、灯光、投屏设备、培训物料落实、现场布置等日常管理及现场6S；
4、培训实施：根据培训安排，做好培训整体策划、筹备，及人员及事项分工与推进，确保培训有序实施和圆满完成；
5、会务管理：整合公司内外部资源，做好培训全过程参训学员名单、食宿、交通、物料等会务及其后勤筹备及落实；
6、费用管理：协同招生及公司财务做好培训参训学员缴费统计及税票安排；
7、部门管理：协助中心总监做好月度工作计划及总结、绩效考评、部门物料领用、人员报销、费用预算及核算等事务处理。
任职要求：
1、中文、新媒体、人力资源专业，本科及以上，男女不限；
2、三年以上工作经验，具有各类会展策划、统筹、组织及会务管理能力；
3、熟悉数据分析工具和方法，能对数据分析并提供优化建议；
4、熟悉社交媒体平台的特点，具备文案编写经验；
5、有一定的人际沟通、协调能力，追求上进，抗压力强，团队协作精神；
6、有责任感，工作细致、认真负责。