工作内容：
负责公司销售业务的管理，确保销售目标的达成。负责销售团队的建设、培训和指导，提高团队绩效。制定并执行销售策略，推动销售业务增长。负责销售合同的签订和跟踪，处理客户投诉和售后服务。
主要职责：
- 负责销售目标的制定和达成，确保销售团队的工作目标符合公司整体发展战略。
- 负责公司销售团队的招聘、培训和日常管理，提高团队绩效。
- 负责制定销售策略，推动销售业务增长，确保销售目标的实现。
- 负责销售合同的签订和跟踪，处理客户投诉和售后服务。
- 负责销售团队的数据分析和销售报告的撰写。
- 负责与其他部门沟通，确保公司的销售目标得到实现，推动销售业务增长。
职位要求：
- 具有3年以上销售团队管理经验，熟悉销售领域，有较强的项目管理能力。
- 熟悉常用的销售管理工具，如CRM系统等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的抗压能力。
- 具有敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，能够准确把握销售市场动向。