岗位职责
1、负责办事处内部销售指标的调剂、进行销售预测，跟进月/季/年度的销售指标，以结果为导向，高标准完成销售指标
2、指导团队销售人员完成重点工作，提前识别风险纠偏，并在过程中总结优秀案例复制推广
3、主动借鉴并运用其他区域优秀方法论，并创新方法论再推广
4、主动分析竞品渠道及产品结构，找到突破点，并跟经销商有很好的共识和实施
5、做办事处内新渠道、新品类开发的打样工作，指导帮扶销售经理开展此项工作，过程中总结出可大范围复制推广的优秀案例
6、办事处经销商分级分类管理，精准安排帮扶计划
7、识别优秀区域，输出优秀案例，复制推广
8、招募、培养及管理团队成员，负责办事处内部人才梯队建设；团队人员稳定，流失率低；能够主动给其他区域/总部输出优秀人才
任职资格
1、全日制大专以上学历，营销管理类专业优先
2、家居建材行业（欧派、欧普、好太太等），家电行业美的等企业工作经验优先，3年以上营销相关工作经验者优先；2年以上的团队管理经验
3、熟练掌握市场运营规律、营销策略制定、推动；
4、良好的沟通表达、演讲、宣导能力与项目协调能力；
5、拥有人才培养，团队驾驭，团队建设等部门管理能力；
6、拥有较强的统筹规划，战略思维能力，根据公司战略规划统筹部门的年度规划；
7、较强的文案及PPT制作功底，较强的逻辑思维及表达能力。