岗位要求:1、大专及以上学历;2、人力资源管理或相关管理专业;3、有2年以上人事招聘工作经验,熟悉各种招聘平台渠道;4、在人员招聘、引进、培训、企业文化等方面有实操能力;5、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力强和服务意识;6、工作细致认真、原则性强,有良好的下hi行力及职业素养;7、能独立负责办事处的人事行政全面运作工作。岗位职责:1、独立负责宁波办事处的人员招聘工作,同时兼顾汕头公司部分招聘;2、负责公司招聘广告、招聘网站职位及信息的编写及更新;3、负责更新职位信息、直收应聘人员投递的简历,主动搜索所需岗位简历;4、对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试;5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题;6、跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬范围及架构设置等信息;7、负责办事处人员的入职、试用、转正、晋升、离职等人事事务跟进办理工作;8、做好考勤管理、行政事务及企业文化氛围活动安排;9、严格执行和完善人事制度和计划,做好相关福利管理工作;10、定期向上级汇报工作和办事处人员的情况,及时发现问题和提出解决方案;11、服从上级其他工作安排。