岗位职责及岗位要求1、协助部门管理层进行部门的日常管理,包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划,严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,从而达成部门的销售及毛利预算。2、吃苦耐劳,有良好的服务意识,责任心强,服从管理安排,学习能力强,善于思考和总结。