【工作内容】
- 负责制定和实施公司内部培训计划，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。
- 根据公司战略目标，设计和优化培训课程内容，确保培训内容与业务需求紧密相关。
- 管理和维护培训资源库，包括但不限于培训教材、在线学习平台、外部培训机构等。
- 监控和评估培训效果，定期收集反馈，并据此调整培训方案。
- 指导和支持各部门开展内部培训活动，确保培训质量和效果。
- 协助构建公司人才发展体系，包括职业发展规划、晋升机制等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
- 至少3年的人力资源或培训工作经验，有企业培训/TD经理经验者优先。
- 具备出色的培训课程设计能力和项目管理能力，能够独立策划和执行大型培训项目。
- 熟悉现代培训理论和技术，了解国内外先进的人才发展实践。
- 出色的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动跨部门协作。
- 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用Office等办公软件及各类培训工具。