职位描述：
1、招聘交付（核心职责）：
-执行招聘任务，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。
-主要负责社招项目，确保招聘任务按时高效完成，结果导向。
-协助校招及相关事项
2、Mapping分析（加分项）：
-进行市场和行业人才mapping，挖掘并识别潜在候选人。
- 监控行业人才动态，为招聘策略和决策提供数据支持。
3、HRBP、绩效等横向模块拓展（按需发展项，非必须）：
- 可根据人选特质和意愿，未来提供HR模块横向拓展的机会，在招聘工作之余，可以接触到HRBP、COE（绩效、人才发展、组织发展等）模块工作。

职位要求：
1、本科，1-3年工作经验，1-2年专职招聘经验优先，甲乙方背景均可。
2、招聘交付结果绩效佳。
3、踏实细致，执行力强，能承受一定程度的压力。
4、良好的亲和力和共情力，能快速和人选建立联系并有效沟通；优秀的团队协作精神，能维持良好内外部协作关系，共同达成目标。
5、职业素质：诚实守信、踏实可靠、责任心强。
6、有Mapping经验或意愿者优先，有外贸行业经验优先。