岗位职责：
1.生产计划的实施
1.1按照顾客要求的纳期并根据生产计划，进行2次加工（印刷、装配）；
1.2当无法完成的状况发生时要考虑对策，与有关人员一起协商解决。
2.作业指导书的制作与更新
2.1作业指导书在新产品开发时做成，现在没有做的立即做成；
2.2作业内容变更时，作业指导书也要及时地相应变更。
3.工程管理
3.1每天巡检现场，点检工程是否正常；
3.2当异常发生时，要马上对应。
4.作业者的管理
4.1操作工必须遵守公司规章制度；
4.2对作业员进行必要的知识、技能培训；
4.3每日实施人事考核。
5.产品的品质确保
5.1确保品质基准书的品质标准。
6.防止不良再发生对策
6.1发生不良时，要查明原因和采取防止再发生的对策。
7.设备的保养
7.1设备的清扫、点检要保证设备正常的开动。
8.提高班产的立案及实施
8.1通过改善作业努力提高班产
任职要求：
1、年龄30-44岁之间；
2、大专以上学历；
3、十年以上工作经历，五年以上小家电行业的装配车间主任或科长同行岗位工作经验；
4、懂自动化改造优先。