岗位职责：
1.行政事务管理：负责制定、监督及执行企业管理规章制度。
2.企业文化建设：负责组织企业各类文化活动，价值观的传递和落地。
3.人事工作协助：招聘工作的协助，员工考勤基础数据的准确提供及员工入离职的协助办理。
4.办公环境与设备管理：文件管控及各类费用的登记与报销，固定资产/办公用品的登记与管理；办公环境5S稽查和其他行政稽查。
5.其他事务：差旅预定、工商事务处理等。

岗位要求：
1.教育背景：大专以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先，具备扎实的专业知识和理论基础。
2.工作经验：3-5年行政类工作经验。
3.技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文字功底，能够撰写各类行政文件和报告；具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效处理各种行政事务，解决突发问题。
4.其他要求：责任心强，具备团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效；具备一定的活动策划与实施能力，能够独立完成办公环境和设施的管理工作，具备良好的客户接待能力。