一、岗位职责：
1.负责公司日常的人事行政管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续的办理，以及员工档案的建立和维护；
2.协助上级制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行；
3.组织和策划员工的培训和发展活动，提升员工的职业技能和综合素质；
4.负责公司日常办公用品的采购、管理和分发，以及办公环境的维护和优化；
5.协助开展绩效考核和人才盘点工作，支持年度人力成本核算；
6.负责公司的考勤管理和薪酬福利的初步核算，协助进行五险一金的缴纳；
7.负责行政类检查、安全生产巡查及各项服务工作等；
8.完成上级交办的其他临时性行政人事工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2.至少1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程和法律法规。；
3.熟练使用各类办公软件和办公设备，具备基本的计算机操作和网络应用能力；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种人际关系和工作矛盾；
5、有良好的职业道德和服务意识，工作认真细致，责任心强。