工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员/助理，负责协助我们公司的人事管理，包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。此外，你还将有机会参与公司的日常运营和人力资源管理策略的制定。
主要职责：
- 招聘支持：负责公司招聘活动的策划、执行和管理，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 员工关系维护：负责员工关系的建立和维护，处理员工纠纷和意见，确保员工满意度的提高。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利政策制定和执行，包括员工薪酬、保险、培训和福利等方面的工作。
- 人力资源管理策略：参与公司的年度人力资源管理策略的制定和执行，确保公司的人力资源管理政策符合法律法规要求。
- 人事管理数据报表：负责公司人事管理数据的收集、整理和汇报，为公司的人力资源决策提供数据支持。
- 其他相关工作：协助公司其他人力资源管理的同事完成相关工作任务。
职位要求：
- 不限工作经验，本科学历。
- 熟悉人事管理流程，具有人事专员/助理的实际操作经验。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。
- 了解国家法律法规，具备人事管理的理论知识。