1、与企业建立合作，帮助企业全面解决基层、中层以及高级人才招聘难题；
2、负责制定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；
3、负责团队建设，新人的培训以培养，帮助团队成员提升能力；
4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5、做好个人业绩的同时，帮助团队成员做好业绩；
6、完成公司及上级指派的工作任务及业绩指标；
7、通过CRM进行客户管理以及团队成员的部分监督工作；
8、富有激情、执行力强，并有丰富的沟通谈判技巧；
9、有过团队管理经验，具有快速学习能力以及独立工作能力；
10、创新力和执行力强，适应互联网创业发展型公司。