岗位职责：
1、根据公司发展需要，协助上级确定招聘目标、制定招聘计划，并执行招聘计划；
2、负责各部门岗位需求的招聘工作，简历筛选、候选人沟通及面试安排等；
3、通过各种渠道及方式收集人才信息，达成招聘目标；
4、参与招聘渠道的开拓及维护；
5、上级交办的其它事宜。

岗位要求：
1、大专及以上学历，两年以上招聘工作经验；
2、有制造业招聘经验优先；有猎头从业经验优先；
3、性格开朗大方，具备优秀的沟通能力及学习认知力；
4、具备较强的抗压能力和自驱力，结果导向。