工作职责:
岗位职责：
业务目标制定：需要负责制定每月的业务目标，这些包括置换新车的数量、二手车的收购数量和销售数量等。此外，还需要设定二手车部门的利润目标，明确部门的财务预期，并依此制定相应的营业策略。
部门管理与协调：必须具备强大的部门管理能力，包括制定部门的奖励制度和业务流程。同时，要保证部门间的沟通体系运转正常，及时处理二手车部门与其他部门间的协调问题。
市场推广活动：负责制定业务的广告宣传计划和进行市场推广活动，这对于扩大二手车的销售市场至关重要。通过有效的市场活动来增加客流量和提升车辆销售速度。
风险与成本控制：需要控制好部门业务的成本和风险。这包括确保合理库存和流动资金的使用，并在必要时对业务流程进行调整，以适应市场的变化。
车辆管理：保证车辆的检测、整修、展示和销售等环节达到公司的要求和标准。也需决定车辆的整修方案和具体内容，以及车辆的最终售价。
任职资格:
任职资格：
具备丰富的汽车产品知识，熟悉销售、管理流程，对当地二手车市场行情有深入的了解。熟悉车辆的整修项目、流程和相关费用。
具备一定的物流、仓储管理能力，能够有效地管理车辆库存。
持有国家认可的二手车鉴定估价师职业资格证书和拥有其他相关的汽车行业资格证书加分。
具备良好的沟通协调能力，能够与客户、同事及上级有效沟通。
具备奔驰管理岗位认证资格者优先