工作内容：
负责公司跨境电商项目的人力资源管理和战略发展，建立和优化公司的人力资源制度和流程，确保公司跨境电商业务的稳健发展。
主要职责：
- 招聘和培训：负责公司跨境电商项目所需的各类人才，包括招聘、培训和指导员工等。
- 绩效管理：负责建立和优化公司的绩效管理制度，对员工进行绩效评估和提升。
- 薪酬福利：负责制定和实施公司的薪酬福利政策，包括但不限于薪资、福利等。
- 员工关系：负责建立和维护公司跨境电商项目员工之间的关系，处理员工相关问题。
- 基础建设：负责制定和实施公司跨境电商项目人事政策与流程，确保公司跨境电商业务的人力资源管理和战略发展。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关招聘和培训经验者尤佳。
- 熟悉跨境电商行业，有 3 年以上人力资源管理相关工作经验者尤佳。
- 具备良好的绩效管理和薪酬福利体系建立能力。
- 具备良好的员工关系管理和 base level 制定能力。
- 英语听说读写流利，具备一定的口头和书面表达能力。
- 熟练掌握常用办公软件，如 Word, Excel, and PowerPoint 等。