一、岗位职责
1、中心日常对政府及股东单位的各类汇报文件的草拟、完善和沟通；中心内部管理制度的协助制定；中心会议组织和管理；
2、中心平台能级管理，及平台升级所需开展的各类申报、组织和管理；
3、中心知识产权及认证资质体系的维护和管理；
4、中心公共事务推进所需要开展的其他临时性工作。
二、任职要求
1、学历背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、经验技能：具备六年以上人事行政高管经验，精通人力资源各模块与行政管理事务，具备出色领导力、沟通协调与问题解决能力，文字撰写能力佳。
3、素养特质：责任心强、敬业专注，抗压应变能力优，具战略视野与创新意识，能敏锐捕捉行业趋势并创新工作模式。