岗位职责：
1.行政管理体系建设与优化：依据公司战略规划与发展需求，主导构建并持续完善行政管理制度与流程。
2.全面统筹行政工作六大模块的事务，包括规划和落地执行。
3.负责公司企业文化活动的规划、落地，能够结合行政工作加强与员工的关系联结。
4.事务性工作列举：公车管理，固定资产登记与盘点，文件/快递收发管理等。

岗位要求：
1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。
2.具有 5年以上行政管理经验，其中至少 2年行政主管岗位经验，熟悉各类行政事务处理流程。
3.精通行政管理专业知识，熟悉国家及宁波相关法律法规，能在行政事务处理中确保合规运营。
4.具备较强的领导才能与团队管理能力，能够有效领导行政团队，合理分配工作任务，激发团队成员潜力。
5.工作严谨细致，责任心强，具有较强的抗压能力与应变能力。