工作职责:1、负责通薪酬绩效激励管理提升整体业绩;2、负责提升组织活力;3、负责企业文化塑造;4、负责人才发展;5、上级安排的其他工作。任职资格:1、3年以上专职COE经理或人力资源总监工作验;2、英语或西语听说读写流利加分项;