1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告，开发拓展招聘其他优质招聘渠道；
2、组织、安排应聘人员面试，并进行人力资源初试；
3、办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）；
4、员工月度考勤、薪资核算等；
要求：
1、全日制专科及以上文凭；人力资源、财会、会计等相关专业；
2、制造业1-2年人事专员工作经验；
3、性格开朗，工作细心、有耐心等；