1.负责公司招聘，聘请优秀人才输入；包括招聘流程管理、制定招聘计划、发布岗位JD、筛选简历、安排面试等、
2.负责劳动关系、入离职、转正等手续办理；管理公司的人事档案；固定资产等
3.负责公司企业文化集体活动的策划协助与活动实施，包括员工年会、团建活动及重大活动等；
4.负责办公室5S行政事务管理；
5.负责协助考勤整理，绩效考核等；
6.负责公司办公用品的申请、采购、分发等；
7.负责公司劳动纠纷及员工约谈工作；
8.领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学专业；熟悉国家劳动法；
2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、考勤整理、绩效管理、企业文化等工作；
3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理人力资源相关事务；
4.招聘交付能力强；从事过汽车设计行业优先；