岗位职责
1、根据公司年度经营战略，推动销售目标达成，管理和指导销售团队，确保销售目标实现；
2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成实现公司战略目标落地。；
3.、建立和管理销售队伍，做好人才梯队建设。负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励机制，规范销售业务流程；
4、管理和指导销售团队，确保销售目标实现。
任职资格
1.、大专以上学历，5年以上销售经验，
2、具有j较强的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。
3、具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。