【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 协助制定和完善公司的招聘流程及制度，提高招聘效率；
- 深入了解各部门的人员需求，进行人才搜寻与推荐；
- 对接候选人，负责面试流程的组织与协调，确保良好的应聘者体验；
- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；
- 定期分析招聘数据，为优化招聘策略提供依据。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理专员优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；
- 熟悉各类招聘渠道及工具，掌握基本的面试技巧；
- 工作积极主动，有较强的解决问题的能力；
- 优秀的学习能力，愿意不断探索新的招聘方法和技术；
- 有相关人力资源或招聘经验者优先，但本岗位欢迎应届毕业生及无经验人士申请，公司将提供全面培训。