民营企业制造经验的人事行政经验，人力资源具体事务的工作，比如招聘，新人入离职事务办理，行政事情安排
1 负责组织各部门人员规划;
2 负责招聘管理，中高层面试，团队成员培养;
3 负责完善、修订人力和行政的制度，编制人力和行政的年度预算及成本管控;
4 负责薪酬绩效的机制搭建和管理;
5 负责员工关系处理:
6负责行政管理，例如企业文化建设、后勤管理(宿舍、食堂统筹及管理)、福利管理、项目申报、安全生产、环评及安评检查等。

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