岗位职责：
1、主导统筹生产一线类岗位的招聘管理工作，制定周期性招聘计划安排工作分工，对一线岗位的招聘结果负责；
2、持续优化招聘流程和招聘渠道；
3、做好新员工跟进工作，对一线岗位的招聘质量负责；
4、协调处理员工关系，构建和谐的工作氛围；
5、协助完成其他人力模块工作事项和领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/管理类、机械相关专业优先；
2、3年以上制造业人事工作经验，有百人以上生产团队招聘管理经验；
3、熟悉劳动法、工伤保险条例等法规，具备劳动争议处理能力。