【工作内容】
- 参与公司的人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效评估等。
- 协助制定和完善人力资源政策和程序，确保其符合法律法规的要求。
- 负责员工关系管理，处理员工咨询和投诉，促进良好的工作氛围。
- 参与公司文化和价值观的建设，协助组织团队建设和员工活动。
【任职要求】
- 全日制人力资源或相关专业本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑。
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期从事该领域，人才储备培养。
- 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同层级的员工交流。
- 具备良好的组织协调能力，能够独立完成分配的任务。
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力，能够在多变的工作环境中保持高效。
- 英语听说读写流利者优先（视具体公司需求而定）。